9月29日晚上，南方医科大学广济医院在行政大楼三楼多功能会议厅，举行第三季度满试用期员工座谈大会。座谈会由人力资源部主任程碧凌主持，医务部主任常王玉、护理部主任芦萍燕等领导出席了本次座谈会并发表了讲话，40多名新入职员工参加了座谈会。

    首先，人力资源部主任程碧凌发表讲话，此次座谈会的目的旨在对新入职员工进行加强交流与再学习，提高技能以及自身素质。随后，与会的每位新员工以自己独特的方式作自我介绍，有的员工以诗传情的形式展现自己，有的员工用家乡话向大家问候，有的则以即兴演讲的形式让大家记住自己。大家自由交流，彼此介绍，谈感受，说体会。医务部主任常王玉与会员工进行亲切交流，现场气氛开始形成了一种热烈互动的场面，在交流中，新员工们进一步了解了医院的发展目标、企业的文化内涵、工作岗位的要求等各方面的知识。交流过程中，医务部主任常王玉对医院的发展情况作了介绍，当了解到医院发展的辉煌历程时，大家无不为自己成为广济医院大家庭的一员而感到自豪与欣慰。紧接着，护理部主任芦萍燕从管理团队基本工作素质、医疗安全、科室协作及临床专业岗位要求等方面对大家进行了培训。人力资源部主任程碧凌则以“如何做一名合格的员工”为主题，重点讲解了员工必须做好的十二个细节问题。最后，还作了总结性的讲话，他充分肯定了此次座谈会的成功举办，并寄予于全体新员工，希望大家在广济医院这个大家庭里，勤奋学习，努力工作，为医院的发展做出自己应有的贡献。

    通过座谈新员工一致认识到广济医院是一个重视学习的集体，是一个高技能的团队，是一个有爱心的家庭，是一个有美好前程的医院。