6月27日晚上，南方医科大学广济医院在行政楼三楼多功能会议厅举行第二季度满试用期员工培训大会。此次培训以座谈会的形式进行，由人力资源部主任程碧凌主持，副院长陈宏宾、医务部主任常王玉、护理部主任芦萍燕等领导出席培训会，参与此次培训的新入职员工共有62名。

首先，人力资源部主任程碧凌为大家讲解了培训会的宗旨，本次培训旨在对新入职员工的再学习、技能提高及自身素质的提升等方面实行培养。

    随后，与会的每位新员工以自己独特的方式作自我介绍，有的员工以歌舞形式展现自己，有的员工用家乡话向大家问候，有的则以即兴朗诵的形式让大家记住自己，保安队的几位新员工还一起为大家表演队列操练。大家自由交流，彼此介绍，谈感受，说体会。陈宏宾副院长同与会员工进行亲切交流，现场形成一种热烈互动的场面，在这种气氛中，新员工们进一步了解了医院的发展目标、企业的文化内涵、工作岗位的要求等各方面的知识。大家一边交流，一边做笔记，都非常认真。大家一致的感受就是广济医院是一个重视学习的集体，是一个高技能的团队，是一个有爱心的家庭，是一个有美好前程的企业。交流过程中，陈院长对医院的发展情况作了介绍，大家洗耳恭听，当了解到医院发展的辉煌历程时，大家无不为自己成为广济医院大家庭的一员而感到欣慰和自豪。

    会上，医务部主任常王玉、护理部主任芦萍燕从医务人员基本工作素质、医疗安全、科室协作及临床专业岗位要求等方面对大家进行了培训。人力资源部主任程碧凌以“如何做一名合格的员工”为主题，重点讲解了员工必须做好的十二个细节问题。

    最后，陈宏宾副院长作了总结讲话，他充分肯定了此次培训会的成功，并寄语于全体新员工，希望大家在广济这个大家庭里，好好学习，勤奋工作，为医院的发展做出新贡献，也为自己的人生旅途铺洒阳光。

    此次培训活动展现了医院的长远发展眼光与企业文化风貌。陈院长表示，医院将长期把培训作为企业文化建设的一项重要内容，在以后的发展中，还将长期开展此类活动，并与实践活动有机结合起来，提高医院医务人员的整体素质和医疗服务的整体水平。