开拓创新 再创辉煌
                               ——广济医院召开2006－2007年度干部述职大会
    

    12月3日、4日下午，南方医科大学广济医院在行政办公楼三楼多功能会议厅召开2006－2007年度干部述职大会，会议由院长黄锦麦主持，副院长陈宏宾、杨少军、黄俊河及医院各部门负责人、护士长及下属分院、门诊负责人等出席了述职大会。
    述职大会开始前，首先由黄锦麦院长宣布了董事会关于院领导班子成员分工调整的决定：陈宏宾副院长分管外协部、人力资源部，杨少军副院长分管医务部、护理部，黄俊河副院长分管院办公室、财务部、总务部。接下来，黄锦麦院长在述职大会讲话中指出：这次全院2006－2007年度干部述职大会是医院领导班子根据干部聘任使用管理规定，加强我院干部年度考核工作的一项重要举措，其主要目的是通过干部个人述职，给全院干部提供一次互相学习、取长补短、借鉴总结经验的机会，对于全面加强干部考核管理，提高干部管理水平，推进医院管理上新台阶，实现医院快速发展具有重要意义。他希望全院干部本着对医院、对工作负责的态度，实事求是的总结一年来的工作，充分肯定成绩，找准存在的问题，创新2008年工作思路，在工作中做出新业绩，为医院快速发展做出新贡献。
    会上，医院各部门负责人及各科室主任在述职汇报中不仅认真阐述了科室年度工作情况、业务指标和年初目标完成情况，总结了工作成绩、亮点和取得的经验，同时还找出了存在的不足，分析了存在的问题，并对2008年的工作提出了设想。整个述职大会严肃认真，干部述职实事求足，各具特点，既充分肯定了成绩，又找准了存在问题，充分反映了一年来全体干部在领导班子带领下高起点、快节奏、超负荷工作的精神风貌和勤政务实的工作业绩。
    黄锦麦院长在讲话中充分肯定了各部门负责人及各科室主任一年来的辛勤工作。他说，2007年我院各项工作取得了很大的成绩，许多方面有了新的突破，这与各部门负责人和各科室主任带领广大员工积极进取、开拓创新，是分不开的。黄院长着重指出，这次全院干部述职大会全面反映了全院各项工作突出业绩，学科建设和医疗收入成绩显著，医院已经进入了一个特色专业突出，全面发展的良性循环轨道。参加这次述职大会的全体干部在展示各具特色风采的同时，也清醒地找出、找准了存在的问题，并对存在的问题有了明确的认识，确立了整改方向，这本身就是一种进步，本次述职工作达到并超过我们这次述职大会的目的。最后，黄院长表示，医院生存和发展的形势依然严峻，希望全院干部要继续发扬成绩，纠正不足，确立本科室发展方向，积极打造特色品牌，为实现医院快速发展做出新贡献！